La
communauté des Indépendants rassemblée constitue un vivier de
compétences et d'expériences inégalables. Pour travailler avec nous, chaque candidat doit impérativement
être enregistré en profession libérale. De plus, il doit
posséder une solide expérience professionnelle.
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L'activité Free-lance s'appuie sur une
vraie révolution dans le monde du travail
Le
Free-lancing a bénéficié de l'embellie du
marché et de la pénurie de compétences qui s'en est suivie.
Mais sonn développement très rapide est surtout lié à d'autres facteurs,
qui deviennent de plus en plus importants dans le choix du mode de travail :
La diminution de la loyauté envers l'entreprise, le besoin de mieux équilibrer
vie personnelle et vie professionnelle, l' envie d' être
indépendant dans son métier, le développement des outils de
communication. Le Free-lancing devient une vraie alternative au salariat pour
les travailleurs du "savoir".
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Pourquoi faire appel à nous ?
Les
deux tiers des grandes entreprises et plus de la
moitié des entreprises du Nouveau Marché ont déjà tout ou
partie de leur informatique externalisée (baromètre
Outsourcing Andersen)
. Elles y gagnent en coûts, souplesse, qualité et compétence.
Mais en même
temps, elles ont conscience des risques de l'
externalisation, notamment la perte de contrôle sur le système
d'information, les problèmes de qualité et de ressources humaines.
Faire appel
à des free-lances, c' est profiter de tous les
avantages de l' outsourcing en éliminant ces risques. En effet
vous savez qu' en confiant tout ou partie de votre projet à
des free-lances, vous en garderez toujours la totale maîtrise. De plus,
en faisant appel à Freelance.com, vous faites appel à un système
de sélection et de certification assuré par un
Manager Conseil indépendant lui-même expert dans son
domaine, qui vous offre exactement les compétences recherchées.
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Quels types de sociétés
font appel à nous ?
Les
entreprises clientes de Free-lances sont composées principalement
d'entreprises multinationales, (en France, 12 sociétés du
CAC 40 font appel aux talents des
free-lances et d'entreprises plus jeunes à forte croissance. Ces
entreprises se retrouvent dans tous les secteurs de l'économie : dans la
grande distribution (Auchan, Boulanger, Compass, Match,…), dans
le secteur bancaire et financier (Atos Euronext, Crédit
Agricole, Crédit du Nord, Crédit Mutuel, Finaref, …), dans le
secteur industriel (Alstom, Sidel, Saint
Gobain, Schlumberger, Renault, …),
dans le secteur informatique/ télécommunications / intégrateur
de services (Arthur Andersen, Bull Integris, IBM,
Orange, Unilog, Cegetel, …), dans le secteur des services
(Accord, Manpower, Géodis, Sodexho Alliance,...),
dans le secteur santé (l'Oréal, Yves Rocher , …), dans le secteur public
(Unedic, Cnasea, …)